„Exzellenz ist für uns kein Zustand, den man erlangt, sondern vielmehr ein beständiger Weg. Ein Weg zu dem Ort, an dem der Regenbogen die Erde berührt. Ein Ziel, dass man nie ganz erreicht.“
Mit diesen Worten nahmen Christine Machacek und Friedrich Nagel stellvertretend für die SÄBU Holzbau GmbH den Deutschen Exzellenz Preis 2019 entgegen. Die Firma hatte die Auszeichnung in der Kategorie Smart Company erhalten.
WOW – der dritte Preis innerhalb von drei Jahren unseres „ältesten“ Kunden, mit dem wir seit sechs Jahren intensiv zusammenarbeiten. In dieser Zeit waren wir gemeinsam auf einer spannenden Reise zu Hochleistung: Von „Berater kommen mir nicht ins Haus“ im Jahre 2013 über Umsatzverdoppelung und Vervielfachung der Umsatzrendite bis zum deutschen Exzellenz Preis im Januar 2019.
Wir waren natürlich hoch erfreut, von der Verleihung des letzten Preises zu hören – es war der dritte in den vergangen drei Jahren! Noch begeisterter war ich allerdings von den Worten, mit denen Friedrich Nagel den Preis entgegennahm. Schöner hätte er die Arbeit mit uns nicht beschreiben können. Der Ort, an dem der Regenbogen die Erde berührt, wird gerne als der Platz beschrieben, an dem ein Goldtopf verborgen liegt. Das Ende des Regenbogens wird allerdings, wie wir alle wissen, immer ungreifbarer, je näher man sich darauf zubewegt. Ähnlich ist es mit unserer Arbeit, der bewussten Gestaltung von Unternehmenskultur. Unternehmenskultur ist einer der „soften“ Faktoren beim Unternehmenserfolg, der sich nur schwer in eine Zahl fassen lässt. Geht es doch um Entwicklung, um die Entwicklung des Miteinander. Des Miteinander von Menschen.
Wird diese Entwicklung mit vollem Herzen und wachsender Begeisterung gelebt, so sind Dinge möglich, von denen man vorher noch nicht einmal zu träumen wagte. Wer sich auf eine solche Reise einlässt, muss ein Wagnis eingehen, da er selber Teil eines Veränderungsprozesses wird. Das trägt mit dazu bei, sich wieder richtig lebendig zu fühlen. Von der Arbeit mit unseren Kunden wissen wir, dass an der Schnittstelle von Unternehmenskultur und Geschäftsmodell (vergleichbar mit dem Ende des Regenbogens) die beste Möglichkeit besteht, nachhaltige Veränderung ins Unternehmen zu bringen. Ein Quantensprung an Leistungssteigerung wird möglich, weil Abläufe und Prozesse optimiert und gleichzeitig die Potenziale aller Beteiligten befreit werden. Oder anders formuliert: Jeder findet mehr zu sich selbst und seinen Stärken. Und ist mehr daran interessiert, sich aus der Freude an kreativer Gestaltung ins Team einzubringen als in einer alten Opferhaltung zu verharren, die für Probleme immer die anderen verantwortlich macht.
Die Arbeit macht wieder Spaß, weil sich jeder so einbringen kann, wie er ist, und gleichzeitig offen weiterer Entwicklung gegenübersteht – hört sich fast an, wie Paradies auf Erden?!
Probieren Sie es aus oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf – wir freuen uns auf SIE!
Bild 1: Fotolia_210673532 – Pot full of gold at the end of the rainbow.
Bild 2: Deutschland. Frankfurt am Main. Deutscher Exzellenzpreis 2019. 24.1.2019. Foto: Bernd Roselieb von: https://deutscherexzellenzpreis.de/galerie.html
