Voraussetzung für die Entwicklung einer guten Unternehmenskultur… … ist, dass die Top-Führungskraft – um Teil der Lösung zu sein – es zumindest als Option anerkennt, dass sie möglicherweise auch Teil des Problems ist… Kennen Sie, oder? Ist halt die geschliffenere -und wohlwollendere- Ausdrucksweise für: „DER FISCH FÄNGT AM KOPF AN ZU STINKEN!“🐟 Wir Unternehmenskultur-Expert:innen wissen…
Ein Interview des beck-Shop mit Steffen Karneth und Eb Schmidt zur wachsenden Bedeutung von Teamentwicklung Eb Schmidt und Steffen Karneth, deren Business-Roman „Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang“ aktuell im WILEY Verlag erschienen ist, arbeiten seit 10 Jahren mit Führungsteams in vorwiegend mittelständischen Unternehmen. beck-Shop: Warum ist Teamentwicklung gerade heute so wichtig? Steffen Karneth: Wir…
Die meisten Beiträge zu guter Führung zeigen in der Regel auf, wie diese besser, schneller, effizienter oder erfolgreicher funktioniert. Daher an dieser Stelle mal ein paar Impulse in die andere Richtung: 1️⃣ Geben Sie Ihren Mitarbeitern nur den kleinstmöglichen Kontext. Ihre Mitarbeiter könnten überfordert sein, oder gar eigene Ideen entwickeln, wenn Sie den Sinn ihrer…
Oben links steht #1, weil auch noch #2,3,4… entstehen. Eine Serie, die „Unternehmenskultur in einem Satz“ heißen wird. Und hier dann immer ein paar Worte dazu: Warum ist gerade diese Definition die #1? Sie ist mein Liebling😍. Weil Sie so treffend sagt, was Unternehmenskultur WIRKLICH ist. Gemeinhin denken viele: „Unternehmenskultur macht die Mitarbeitenden zufrieden und…
Gemeinsames Ziel – Team stabil! Alleine die triviale Fragestellung, welches Ziel hinter dem täglichen Tun in einem Unternehmen steckt, kann schon zu überraschenden Ergebnissen führen. An den meisten Stellen wird sicherlich noch die Antwort kommen, dass das Unternehmen am Ende des Jahres ein auskömmliches Ergebnis erwirtschaften sollte. Geht die Frage eine Ebene tiefer, nämlich wie…
Wenn Krisen Chancen sind, dann waren sie selten größer als heute Foto: Scott Geoff on Unsplash „Culture eats strategy for breakfast.“ — Peter Drucker Es gibt kaum ein langweiligeres oder faszinierenderes Thema als Strategie. Langweilig ist es meist dann, wenn man die Verklausulierungen in Nachrichten, Bilanzen oder auf Webseiten liest. Faszinierend ist es, wenn man…
Wenn Krisen Chancen sind, dann waren sie selten größer als heute Wir alle haben in unserem Leben sehr viele Rollen. Wir sind Kinder, Eltern, Großeltern, Ehepartner, Freunde, Gemeindemitglieder, Vereinsmitglieder, Chorsänger*innen und vieles ähnliche mehr. Und eine der wichtigsten Rollen, die wir in unserem Leben einnehmen, ist unsere Aufgabe im Job, oder als Unternehmer. Für die…
Wenn Krisen Chancen sind, dann waren sie selten größer als heute Nach Statistiken der Psychologie lebt die Mehrheit der Leute bei der Arbeit und Zuhause im Stress, und zwar ungefähr 70 % der Zeit in der wir wach sind. Was bedeutet das? Stress heißt, um unser Überleben zu kämpfen —, oder? Erhöhter Puls, schlechtere Verdauung,…
Die meisten Menschen leben rund 28.200 Tage. Stellen Sie sich vor, dass jeder Tag ihres Lebens in einem Museum katalogisiert wird. Ihre Gefühle, Szenen. Alles würde dokumentiert. Wie fühlt sich das an? Deckt sich Ihre Vorstellung vom Leben mit dem, was Sie tun? Wie auch immer die Antwort lautet: unser Bewusstsein darüber zählt. Wenn wir es…
Wenn Krisen Chancen sind, dann waren sie selten größer als heute „Mögest Du in interessanten Zeiten leben“ galt als Konfuzianischer Fluch. Und sicher, die derzeitige Situation fordert uns einiges ab. Unsere Vorstellung vom „Normal“ ändert sich gerade. Verhaltensweisen und Strategien, mit denen wir üblicherweise unsere beruflichen und privaten Aufgaben bewältigen, sind hinterfragt. Aber wie kamen…
